- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným náborářem, který dokáže obsáhnout jak THP, tak manažerské pozice? Hledáte společnost, která Vám umožní práci z domu s občasnou návštěvou kanceláře? Denní komunikace v angličtině je pro vás denních chlebem a práci bez ní si ani neumíte představit? V tom případě se pojďme setkat, jste totiž vhodným člověk pro nás!
Stabilní výrobní společnost se sídlem na Jižní Moravě hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici:
SENIOR RECRUITER - 75% REMOTE (AŽ 85.000 KČ)
* aktivní vyhledávání vhodných kandidátů pro společnost
* spolupráce s manažery jednotlivých oddělení
* práce s nástroji pro nábor jako jsou Linkedin, externí databáze apod.
* screening vhodných uchazečů a účast na pohovorech
* analýzy náboru a hledání nových cest k získání uchazečů
* práce na projektech a pozicích v rámci všech evropských poboček společnosti
* VŠ vzdělání v oboru nebo relevantní praxi
* zkušenost s náborem ve výrobní společnosti
* znalost / schopnost zorientovat se v technických pozicích
* pokročilou znalost angličtiny (další jazyk výhodou)
* velmi dobré komunikační schopnosti
* schopnost multitaskingu a práce pod tlakem
* znalost nástrojů pro nábor
* 25 dní dovolené
* bonusy a prémie
* možnost homeoffice až 4 dny v týdnu
* spolupráce s TOP managementem koncernu
* moderní pracovní prostředí
* příspěvek na stravu, pojištění
* jazykové vzdělávání
* možnost podílet se na nastavení nových HR strategií
* lokalitu: okres Hodonín
* možnost nástupu ihned

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.