- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
JSP je mezinárodní společnost s výrobními závody, výzkumnými a vývojovými pracovišti po celém světě.
JSP EMEA je dceřiná společnost JSP Tokyo a má 300 zaměstnanců rozmístěných ve 3 hlavních pobočkách (Česká republika, Francie a Německo).
Společnost JSP je světovým lídrem ve výrobě ARPRO – expandovaného propylenu a je klíčovým dodavatelem automobilového průmyslu. Pro více informací navštivte www.ARPRO.com.
Aktuálně hledáme Technika údržby (elektrikáře)! Neváhejte a pošlete nám Váš životopis.
Jedná se o počáteční pozici, v rámci týmu údržby je nastaven atraktivní kariérní žebříček.
· Udržovat funkčnost technického vybavení budovy
· Provádět denní údržbu a kontrolu výrobních zařízení a podpůrných technologií (ČOV, kotelna, EPS atd.)
· Analyzovat a řešit technické problémy
· Zapojit se do optimalizace výrobního procesu
· Rozumět technické dokumentaci budovy
· Vést předepsanou provozní dokumentaci
· Dohlížet na práci externích firem
· Vyhláška 50 § 6 - nutnost
· Týmového ducha a pozitivní přístup
· SOU nebo SŠ s elektro nebo strojním zaměřením
· Znalost práce na PC
· Zručnost, přesnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilitu a iniciativu
· dojezdová vzdálenost do Chebu max. 30 min (z důvodu pohotovosti)
· ŘP sk.B
· smlouva na dobu neurčitou
· 6 týdnů dovolené
· 2 směny (ranní 7.00-15.15 a odpolední 12.00-20.15)
· příjemné a čisté pracovní prostředí
· zdravotní fond
· sportovní fond
· dotované závodní stravování
· nápoje zdarma
· odborná školení
· příspěvek na dopravu
· příspěvek penzijní připojištění
· sick days
· a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.