- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Máte zkušenosti s vedením provozu? Baví Vás komunikace s lidmi, ale zároveň se nebojíte technických prací? Pokud ano, tak do oblíbeného resortu s letním i zimním provozem hledáme možná právě Vás! Neváhejte a zašlete nám Váš životopis.
Komplexní zodpovědnost za resort během letní a zimní sezóny
Tvorba vlastního týmu
Technické zabezpečení resortu
Business schůzky s klienty a partnery
Dohled na marketingové aktivity a sociální sítě
Zvyšování prosperity celého resortu
Předchozí zkušenost na managerské či ředitelské pozici
Technicky založený člověk
Orientace v Businessu (komunikace s klienty, marketing, sociální sítě)
Zkušenosti s terénní úpravou velkou výhodou
Znalost hotelnictví výhodou
Příjemné vystupování, proaktivní přístup
Možnost podílet se na rozvoji celého komplexu
Práce na HPP nebo IČO
Automobil k soukromým účelům
Možnost zajištění dočasného bydlení
Další benefity: Telefon, potřebné vybavení, tankovací karta a jiné.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.