- Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Máte zkušenosti s vedením provozu? Baví Vás komunikace s lidmi, ale zároveň se nebojíte technických prací? Pokud ano, tak do oblíbeného resortu s letním i zimním provozem hledáme možná právě Vás! Neváhejte a zašlete nám Váš životopis.
Komplexní zodpovědnost za resort během letní a zimní sezóny
Tvorba vlastního týmu
Technické zabezpečení resortu
Business schůzky s klienty a partnery
Dohled na marketingové aktivity a sociální sítě
Zvyšování prosperity celého resortu
Předchozí zkušenost na managerské či ředitelské pozici
Technicky založený člověk
Orientace v Businessu (komunikace s klienty, marketing, sociální sítě)
Zkušenosti s terénní úpravou velkou výhodou
Znalost hotelnictví výhodou
Příjemné vystupování, proaktivní přístup
Možnost podílet se na rozvoji celého komplexu
Práce na HPP nebo IČO
Automobil k soukromým účelům
Možnost zajištění dočasného bydlení
Další benefity: Telefon, potřebné vybavení, tankovací karta a jiné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.