- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je zahraniční automobilová společnost a pro její stabilní personální tým hledáme specialistu/ku pro oblast vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
Co budete mít na starost?
Zajištění a řízení celého procesu vzdělávání zaměstnanců.
Komunikace s dodavateli ohledně školní a zpracování faktur.
Úzká spolupráce s Global Academy.
Správa e-learningového portálu, procesu Talent Management.
Reporting.
Zpracování podkladů pro získání dotací na vzdělávání, spolupráce s relevantními institucemi.
Organizace akcí pro školy, účasti na veletrzích apod.
V rámci zastupitelnosti nábor zaměstnanců.
Jak si Vás představujeme?
Praxe v personalistice, orientace v základních oblastech (zákoník práce, GDPR aj.)
AJ min. B2 pro každodenní komunikaci.
Schopnost asertivně komunikovat, pracovat v týmu, zodpovědnost a samostatnost.
ŘP sk. B., aktivní řidič

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!