Elektromechanik - náborový příspěvek 50 000 CZK a ubytování

Rychnov nad Kněžnou
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Pro našeho významného klienta z okresu Rychnov nad Kněžnou, nadnárodní výrobní společnost, hledáme vhodné uchazeče na pozici:

Elektromechanik

Náplň práce:

  • preventivní údržba zařízení a vybavení
  • nápravní údržba zařízení a vybavení
  • podílení se na zlepšování údržby zařízení a vybavení
  • drobné údržbářské práce na vybavení budovy

Co od Vás očekáváme:

  • odborné vzdělání s výučním listem nebo maturitou v oboru elektrických zařízení
  • nejméně jeden rok zkušeností s údržbou elektrických zařízení
  • odborná způsobilost podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., O odborné způsobilosti v elektrotechnice §6
  • ochotu pracovat v nepřetržitém provozu, 12-hodinové směny krátký-dlouhý týden.
  • manuální zručnost
  • řidičský průkaz skupiny B
  • samostatnost, spolehlivost, flexibilita

Co Vám můžeme nabídnout:

  • moderní technologie a inovace nám nejsou cizí, naopak na ně klademe velký důraz
  • jsme silná stabilní mezinárodní společnost, ve které se naši zaměstnanci nemusí bát, co bude zítra
  • máme rádi kvalitně odvedenou práci a ctíme hodnoty, které se vyznačují vzájemnou důvěrou k našim zaměstnancům a zákazníkům
  • dlouhodobou práci v čistém a moderním závodě
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • bonusy a 13. mzda
  • smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
  • zaměstnanecké benefity (25 dnů dovolené, dotované stravování v sídle zaměstnavatele, příspěvek na penzijní připojištění, odměna za doporučení kolegy, odměna za zlepšení, zaměstnanec měsíce, firemní akce, zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky, jazykové kurzy, systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje)
  • náborový příspěvek v celkové výši 50 000 CZK a ubytování zdarma na 1 rok

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TTV spedice spol. s r.o. | TTV spedice spol. s r.o. | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 41 000 Kč
  • Plný úvazek
dnešní
Reitenberger s.r.o. | Reitenberger s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. října
WORKSPOT s.r.o. | WORKSPOT s.r.o. | Holubice, Vyškov Holubice, Vyškov
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. října
PERNÍK s.r.o. | PERNÍK s.r.o. | Těchlovice, Hradec Králové Těchlovice, Hradec Králové
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. října
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Praha Praha
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
BH Food Service s.r.o. | BH Food Service s.r.o. | Čelákovice Čelákovice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
Agentura pro rozvoj Broumovska, z.ú. | Agentura pro rozvoj… | Broumov, Náchod Broumov, Náchod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu určitou zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC