- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Máte praxi v oblasti podvojného účetnictví? Baví Vás klientské zpracování účetnictví? Chcete být mezi fajn lidmi, kde si všichni tykají? Tak nám pošlete svůj životopis!Přední česká poradenská společnost hledá pečlivou samostatnou účetní.
Kompletní zpracování účetnictví pro české a zahraniční klienty (ČÚS)
Příprava roční účetní závěrky a podkladů k DPPO
Práce v účetním systému Helios
Měsíční reporting
Spolupráce s junior účetní
Alespoň 3 roky zkušeností na pozici finanční účetní
Znalost podvojného účetnictví a ČÚS
Komunikativní angličtina
Uživatelská znalost práce s MS Office (především s MS Excel), znalost SW Helios výhodou
Přátelský kolektiv a férovou nadřízenou
Zajímavé mzdové podmínky a bonusy
Pravidelná školení a možnost profesně se rozvíjet
Kurzy anglického jazyka
Zajímavé firemní akce, teambuildingy
Balíček benefitů: (flexi pracovní doba, Cafeterie, 25 dní placeného volna, 3 dny sickdays, stravenky, možnost home-office, příspěvek na penzijní připojištění, Multisport karta)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?