- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká poradenská společnost, jejíž prioritou je vyhledat firmám vhodné pracovníky ze 3. zemí. Legalizujeme jejich pobyty zde v ČR. Garantujeme, že pracovník pracuje legálně. Intenzivně se zabýváme vízovou činností. Zaměřujeme se na recruitment pracovníků z Filipín, Kazachstánu, Ukrajiny. www.kaseacz.cz
Poohlížíš se po lepší práci? Máš zkušenost s B2B obchodem? Baví Tě hledat nové zákazníky a budovat vztah s těmi stávajícími? Chceš prodávat službu, která má smysl?
Hledáme srdcaře/srdcařku s obchodním duchem, aktivním ŘP a slušným vystupováním. Jsi týmový hráč, čestný, máš rád obchodní vztahy win-win. Jednání s firmami máš rád. Umíš do obchodu vnést svoje know how. Dřívější zkušenost s prací v personální oblasti výhodou (ne podmínkou). MS office a práce na PC nutností. Zkušenost s cizinci výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.