- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do naši agentury hledáme schopného Account managera se zkušenostmi v oblasti správy zakázek a komunikace s klienty v digitálním prostředí. Pokud jsi pečlivý/á, komunikativní a spolehlivý/á, pak tě mezi námi rádi přivítáme.
Budeš pracovat v malém týmu motivovaných lidí, hlavní náplní tvé každodenní práce bude správa zakázek a jejich plynulá realizace, komunikace s klienty a kolegy.
Nejvíce oceníme chuť a odhodlání při řešení každodenních úkolů, přemýšlení nad problémy a otevřený přístup k novým postupům.
Co budeš mít na starosti
Co od tebe očekáváme
Čím dalším nás můžeš nadchnout
Co nabízíme na oplátku
Rádi přijmeme i méně zkušeného uchazeče s chutí posouvat se dále! V odpovědi nezapomeň připojit svůj životopis a krátké info o sobě.
Nástup možný ihned!
Těšíme se na nabídky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.