- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš mít práci, která má skutečný dopad? U nás se staneš klíčovým partnerem pro oblast bezpečnosti práce, požární ochrany a životního prostředí. Tvým úkolem bude nejen plnit zákonné požadavky, ale hlavně nastavit funkční procesy a kulturu bezpečnosti a udržitelnosti napříč celou firmou.
Zodpovědnost za kompletní agendu BOZP, PO, ochrany životního prostředí
Implementace a sledování legislativních požadavků
Správa a tvorba interní dokumentace
Organizace a realizace školení zaměstnanců i externích firem
Interní audity, hodnocení rizik a plánování nápravných opatření
Reporting pro vedení a komunikace s úřady
Šetření pracovních úrazů, vedení kontrol a revizí, spolupráce při inspekcích
Koordinace s externími partnery a poskytovatelem pracovnělékařských služeb
Řízení odpadového hospodářství a environmentálních procesů
POŽADAVKY:Znalost legislativy v oblastech BOZP, PO a ŽP
Kvalifikace OZO v prevenci rizik (dle zákona č. 309/2006 Sb.)
Orientace v ISO 14001 a ISO 45001
Praxe na obdobné pozici
Dobrá znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Angličtina na komunikativní úrovni – denní komunikace

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.