- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme součástí nadnárodní firmy Freudenberg s více než 170letou tradicí. Zaručujeme rovné příležitosti pro všechny, jak v odměňování, tak i v přístupu – každý zaměstnanec má pro nás nenahraditelnou roli a hodnotu. Přidejte se k nám a staňte se součástí široké rodiny firmy Freudenberg. U nás najdete své místo.
Bezpečnost práce je u nás až na prvním místě. Pokud to máte podobně a chcete budovat kulturu bezpečnosti, rádi Vás uvítáme v našich řadách. Hledáme člověka, který je pozorný, detailista, ale zároveň dokáže vidět provázanost celé organizace, nadchnout ostatní pro věc a neustále zlepšovat svou oblast.
Péče o systém bezpečnosti práce a životního prostředí
Zajištění souladu firemního systému HSE s legislativními požadavky
Školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce a životního prostředí
Administrativa spojená se svěřenou agendou
Úzká spolupráce s managementem a externími konzultanty na HSE tématech
Praxe na podobné pozici nebo studium příbuzného oboru
Základní povědomí o normách ISO14001, 45001, 50001 a legislativních požadavcích
Dobrá znalost MS Excel
Angličtina slovem i písmem na úrovni B1 – budete ji opravdu aktivně používat
Schopnost budovat kulturu bezpečnosti
Spolehlivost, pečlivost a přesnost, dotahování věcí do konce
Dovednost vysvětlit věci tak, aby jim ostatní rozuměli
Zajímavou a různorodou práci ve firmě střední velikosti, avšak se zázemím silné nadnárodní skupiny Freudenberg
Propracovaný systém firemního vzdělávání – školení u nás není problém!
Motivující mzdu, náborový příspěvek
Roční bonusy, příspěvky a benefity
Nástup je možný ihned nebo dle dohody

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.