Vedoucí technického oddělení (A13003)

Plzeň
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Marcela Žežulová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

🚀 Hledáme tahouna technického oddělení!

Za úspěchem produktů firmy stojí silný technický tým. Ten právě teď hledá nového vedoucího, který bude stát v čele inovací, spolehlivosti a moderního přístupu k výrobě.


  • Vedení malého týmu technické přípravy výroby, koordinace a podpora jeho každodenní práce
  • Zajištění údržby strojů, zařízení a výrobních prostředků – organizace oprav nástrojů a výrobních linek
  • Správa budov a vozového parku společnosti (facility a fleet management)
  • Aktivní podpora výroby a výrobního týmu při plnění jejich cílů
  • Včasné dokončení přípravy výrobní dokumentace a programů
  • Zajištění preventivní údržby a operativní odstraňování poruch pro udržení plné funkčnosti výrobních technologií
  • Spolupráce při vyjednávání smluv s poskytovateli služeb, organizace pravidelných revizí a koordinace oprav či rekonstrukcí
  • Dodržování plánů údržby, návrhy preventivních opatření a efektivních řešení problémů
  • Motivace, vedení a vzdělávání týmu technického oddělení
  • Vypracování projektových plánů včetně časových harmonogramů, rozpočtů a návrhů moderních technologií a pracovních postupů

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru, ideálně se zaměřením na tváření plechů
  • aktivní znalost AJ slovem i písmem
  • znalosti technologií lisování, ohýbání, vysekávání, laserové vypalování, robotické svařování
  • znalost práce v programech AutoCAD, Fusion, tvorba programů pro svařovací a ohýbací roboty, řízení technických výkresů a návrhů přípravků
  • zkušenosti v prostředí strojírenské výroby
  • analytické myšlení
  • operativní a praktický přístup k řešení vzniklých problémů a jejich rychlé odstranění
  • schopnost budovat vztahy v týmu a motivace jeho členů k dosažení cílů

Nabízíme

  • dotované závodní stravování
  • dovolená navíc
  • pružná pracovní doba
  • vzdělávací kurzy a školení
  • jazykové kurzy
  • sick days
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • mobilní telefon + notebook

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.