Krajské ředitelství policie Plzeňského kraje

Policista/ka - náborový příspěvek až 150.000 Kč

Plzeň
31.570 – 40.815 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
KŘP Plzeňského kraje, zobrazit tel. číslo

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Přemýšlíte kam po maturitě nebo chcete životní změnu? Máte smysl pro zodpovědnost a chcete pracovat v dynamickém prostředí? Staňte se jedním z nás. Vše potřebné vás naučíme. Náborový příspěvek až 150.000 Kč. 

Nabízíme uplatnění v rámci celého Plzeňského kraje na pozicích „POLICISTA/TKA“ na uvedených organizačních článcích:

  • obvodní oddělení 
  • dopravní policie
  • cizinecká policie

Jednotlivé územní odbory Plzeňského kraje:

Domažlice, Klatovy, Plzeň – venkov, Rokycany, Tachov a Městské ředitelství policie Plzeň

Nabízíme:

  • jistotu zaměstnání – výhoda státního zaměstnavatele
  • náborový příspěvek ve výši až 150.000,- Kč 
  • služební příjem při nástupu 31.570,- Kč 
  • služební příjem po základní odborné přípravě min. 40.150,-Kč/měsíc
  • pravidelné navyšování služebního příjmu
  • pracovní doba 37,5 hod./týden
  • dovolená v rozsahu 6 týdnů
  • široké možnosti kariérního růstu
  • možnost doplnění vysokoškolského vzdělání
  • sociální a kulturní benefity – vlastní rekreační zařízení, příspěvky na dovolenou a letní dětskou rekreaci, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • za kvalitní dlouholetou službu každoročně ozdravné pobyty v délce 14 dnů, odchodné, výsluhový příspěvek

Požadujeme:

  • středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou
  • státní občanství ČR
  • trestní bezúhonnost
  • zdravotní, fyzickou a psychickou způsobilost
  • spolehlivost a pracovitost

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.