- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi technický nadšenec, který rád hledá inovativní řešení na míru? ️ Pokud tě baví produktový vývoj, optimalizace konstrukce a komunikace se zákazníky, tahle příležitost by tě mohla zajímat! Hledáme konstruktéra, který se bude podílet na návrhu a zavádění specifických produktů do výroby.
Co tě u nás čeká?
- Budeš vyvíjet technická řešení na míru podle požadavků zákazníků a pomáhat s jejich zavedením do výroby
- Přizpůsobíš naše produkty tak, aby perfektně odpovídaly potřebám zákazníků
- Navrhneš a vyladíš konstrukční řešení – od prvotního návrhu až po finální výpočty
- Podíváš se na výsledky testů a pomůžeš najít způsoby, jak produkty ještě vylepšit
- Budeš spojkou mezi centrálou a výrobním závodem v ČR – bez tebe by komunikace nefungovala
- Poskytneš technickou podporu při tvorbě nabídek, aby zákazníci dostali to nejlepší řešení
- Pomůžeš snížit výrobní náklady a zefektivnit výrobu díky chytrým úpravám konstrukce
- Dostaneš na starost vlastní konstrukční projekty, které budeš mít pod kontrolou od A do Z
- Technické vzdělání (VŠ nebo odpovídající praxe v oboru)
- Zkušenosti v oblasti konstrukce a vývoje produktů
- Dobrou znalost CAD systémů (SolidWorks, CATIA)
- Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
- Dobrou orientaci v nákladech a pragmatický přístup k řešení úkolů
- Kreativní myšlení, systematický a inovativní přístup
- Silné komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost pracovat v týmu i samostatně
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Docházkový bonus
- Příspěvek na kulturu a volný čas
- Flexibilní pracovní doba
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?