- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLAVNÍ ÚČETNÍ , VEDOUCÍ EKONOMICKÉHO ÚSEKU
Barevné domky Hajnice vypisují výběrové řízení na pozici hlavní účetní/vedoucí ekonomického úseku. Požadujeme min. středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou, praxe v příspěvkové organizaci výhodou, trestní bezúhonnost.
Náplň práce: Komplexní vedení účetnictví příspěvkové organizace – vedení účetních knih, účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku, sestavení účetní závěrky, rozpočtu organizace, komunikace s rozpočtovými orgány, zpracování statistických výkazů apod. Nabízíme pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružnou osmihodinovou pracovní dobu, plat dle tabulek 10. platová třída (příplatek za vedení, doložená praxe), po zkušební době možnost osobního ohodnocení. Svůj životopis vč. ověřené kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a výpis z trestního rejstříku, zasílejte na adresu: Barevné domky Hajnice, Hajnice 46, 544 66 Hajnice. Kontaktní osoba: pí Palasmanová nebo e-mailem: e-mail přes
Nástup možný ihned, příp. dle dohody, místo výkonu práce Hajnice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.