- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Mluvíš anglicky a zvládneš komunikaci s centrálou?
Máš reálnou zkušenost s brand marketingem ve službách?
Pracuješ v Canvě a AI nástroje bereš jako běžnou součást práce?
Pokud sis aspoň třikrát řekl/a ano, čti dál.
Brand Marketing Specialist – Recruitment služby
Hledáme Brand Marketing Specialistu, který dokáže převést recruitment službu do srozumitelného, prodejného brandu – směrem ke klientům, kandidátům i interním týmům. Role propojuje B2B i B2C marketing, podporuje obchod a regionální nábor a hlídá konzistenci značky napříč kanály.
Chceš dělat marketing, který má reálný dopad na byznys i lidi? Ozvi se nám!
2× týdně home office
flexibilní pracovní doba
kvartální bonusy
4 týdny dovolené, 5 dní free days, 2 dny sick day, 2 dny dobrovolnické volno
cafeterie v hodnotě až 14 400 Kč/rok
stravenkový paušál (124 Kč/den)
příspěvek na multisport kartu
teambuldingové aktivity

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!