- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Stěžejním bodem Vaší práce bude zodpovědnost za vedení komplexní účetní agendy dle českých účetních standardů pro všechny společnosti spadající pod skupinu mého klienta (jedná se o 7 účetních okruhů, práce v IS SAP), zodpovědnost za výkaznictví celé skupiny (měsíční, roční závěrky) při respektování zásad vedení účetnictví dle HGB.
Dále pak budete spolupracovat při daňových a finančních auditech, zodpovídat za zpracování ročních statutárních výkazů, věnovat se průběžné kontrole kvality účetní evidence s důrazem na správné účtování (nákladová střediska, použité účty) a za dodržování principů časového rozlišení apod.
Součástí práce je koordinace šestičlenného týmu účetních, zpracování interních směrnic v oblasti účetnictví a financí, reporting, zpracování statistik (např. pro ČSÚ) a aktivní spolupráce s finančním ředitelem společnosti.
Hledám zkušeného profesionála, který ovládá NJ (upřednostněna před AJ) na dobré komunikativní úrovni, jež by uvítal novou profesní výzvu. Vítána znalost práce v IS SAP.
Svoji jazykovou vybavenost využijete při každodenní komunikaci s kolegy z mateřské centrály v SRN.
Nástup do PP: dohodou, ihned
Mzdová nabídka: dohodou, dle profesních zkušeností a znalostí zájemce
Náborová odměna 17 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání
několikaletou odbornou praxi v oblasti účetnictví z výrobní firmy a prokazatelnou zkušenost s vedením menšího týmu kolegů
aktivní znalost NJ, popř. AJ (čím lepší znalost dokážete nabídnout, tím lépe, úroveň min. B1 + motivace k dalšímu zlepšování)
znalost práce v IS SAP, dobrá uživatelská znalost práce s produkty MS Office (zejm. Excel)
logické myšlení, pečlivost, spolehlivost
Zaměstnavatel nabízí
příjemné pracovní prostředí
systém zaměstnaneckých benefitů
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
další profesní i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
zahraniční strojírenská společnost sídlící v Plzni, která vyrábí komponenty pro stavebnictví
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.