- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stěžejním bodem Vaší práce bude zodpovědnost za vedení komplexní účetní agendy dle českých účetních standardů pro všechny společnosti spadající pod skupinu mého klienta (jedná se o 7 účetních okruhů, práce v IS SAP), zodpovědnost za výkaznictví celé skupiny (měsíční, roční závěrky) při respektování zásad vedení účetnictví dle HGB.
Dále pak budete spolupracovat při daňových a finančních auditech, zodpovídat za zpracování ročních statutárních výkazů, věnovat se průběžné kontrole kvality účetní evidence s důrazem na správné účtování (nákladová střediska, použité účty) a za dodržování principů časového rozlišení apod.
Součástí práce je koordinace šestičlenného týmu účetních, zpracování interních směrnic v oblasti účetnictví a financí, reporting, zpracování statistik (např. pro ČSÚ) a aktivní spolupráce s finančním ředitelem společnosti.
Hledám zkušeného profesionála, který ovládá NJ (upřednostněna před AJ) na dobré komunikativní úrovni, jež by uvítal novou profesní výzvu. Vítána znalost práce v IS SAP.
Svoji jazykovou vybavenost využijete při každodenní komunikaci s kolegy z mateřské centrály v SRN.
Nástup do PP: dohodou, ihned
Mzdová nabídka: dohodou, dle profesních zkušeností a znalostí zájemce
Náborová odměna 17 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání
několikaletou odbornou praxi v oblasti účetnictví z výrobní firmy a prokazatelnou zkušenost s vedením menšího týmu kolegů
aktivní znalost NJ, popř. AJ (čím lepší znalost dokážete nabídnout, tím lépe, úroveň min. B1 + motivace k dalšímu zlepšování)
znalost práce v IS SAP, dobrá uživatelská znalost práce s produkty MS Office (zejm. Excel)
logické myšlení, pečlivost, spolehlivost
Zaměstnavatel nabízí
příjemné pracovní prostředí
systém zaměstnaneckých benefitů
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
další profesní i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
zahraniční strojírenská společnost sídlící v Plzni, která vyrábí komponenty pro stavebnictví

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.