- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Popis pracovní pozice: odpovědnost za vedení útvaru a koordinaci prací v provozní účtárně; metodické řízení práce útvaru; tvorba interních norem; účtování vybraných operací; kontrolní činnost; kontrola dokladů před měsíčním zpracováním k DPH; odpovědnost za zpracování přiznání k silniční a spotřební dani; odpovědnost za dokladovou inventuru; roční účetní závěrka.
Požadujeme: min. středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru; zkušenosti s vedením kolektivu zaměstnanců; praxe práce v účetnictví min. 5 let pro absolventa VŠ, min. 10 let pro absolventa SŠ; dobrá znalost podvojného účetnictví; znalost účetních standardů a postupů pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem podnikání výhodou; znalost a praxe při aplikaci zákona o DPH; orientace v zákoně o dani z příjmů; uživatelská znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel); znalost anglického jazyka min. na úrovni B1; schopnost a ochota pracovního nasazení, koncepční přístup.
Nabízíme: perspektivu zaměstnání; odpovídající ohodnocení dle mzdového předpisu JU; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování; zaměstnanecké výhody.
Uvažovaný nástup: duben 2017
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Výše mzdy: základní mzda dle mzdového předpisu JU, příplatek za vedení, po zapracování možnost přiznání osobního příplatku podle odvedeného výkonu
Místo výkonu práce: Rektorát JU, Branišovská 31 a, České Budějovice
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s popisem Vaší představy o řízení a činnosti útvaru se 14 zaměstnanci zašlete na adresu e-mail přes do 15.3.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.