- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní pozice: odpovědnost za vedení útvaru a koordinaci prací v provozní účtárně; metodické řízení práce útvaru; tvorba interních norem; účtování vybraných operací; kontrolní činnost; kontrola dokladů před měsíčním zpracováním k DPH; odpovědnost za zpracování přiznání k silniční a spotřební dani; odpovědnost za dokladovou inventuru; roční účetní závěrka.
Požadujeme: min. středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru; zkušenosti s vedením kolektivu zaměstnanců; praxe práce v účetnictví min. 5 let pro absolventa VŠ, min. 10 let pro absolventa SŠ; dobrá znalost podvojného účetnictví; znalost účetních standardů a postupů pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem podnikání výhodou; znalost a praxe při aplikaci zákona o DPH; orientace v zákoně o dani z příjmů; uživatelská znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel); znalost anglického jazyka min. na úrovni B1; schopnost a ochota pracovního nasazení, koncepční přístup.
Nabízíme: perspektivu zaměstnání; odpovídající ohodnocení dle mzdového předpisu JU; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování; zaměstnanecké výhody.
Uvažovaný nástup: duben 2017
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Výše mzdy: základní mzda dle mzdového předpisu JU, příplatek za vedení, po zapracování možnost přiznání osobního příplatku podle odvedeného výkonu
Místo výkonu práce: Rektorát JU, Branišovská 31 a, České Budějovice
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s popisem Vaší představy o řízení a činnosti útvaru se 14 zaměstnanci zašlete na adresu e-mail přes do 15.3.2017

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.