- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s technickou správou nemovitostí a technologií budov? Chcete stabilní práci v moderním administrativním objektu v srdci Prahy, kde vaše schopnosti budou skutečně oceněny? Přidejte se k našemu týmu!
Pravidelná kontrola a servis technických zařízení budovy
Provádění drobných elektro a instalatérských oprav
Údržba a dohled nad elektroinstalací
Péče o systémy vytápění, ohřevu TUV, vzduchotechniku, klimatizaci a chlazení
Monitoring a obsluha technologií MaR
Operativní řešení technických závad a zajištění plynulého provozu objektu
Praxi na obdobné technické pozici
Manuální zručnost a technické myšlení
Zkušenosti s provozem TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, MaR)
Odbornou způsobilost v oblasti elektro dle NV 194/2022 Sb. – výhodou
Atraktivní plat od 40.000 Kč
25 dní dovolené + dny placeného volna navíc
Stravenkový paušál
Příspěvky na penzijní či životní pojištění
Podpora vzdělávání a profesního rozvoje
Příspěvek na volnočasové aktivity
Lokalita: Praha

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.