Učitel/ka mateřské školy – třída pro děti 3–6 let, Olomouc (8 týdnů dovolené)

Nová Ulice, Olomouc
31.000 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro

O nás

Jsme Mezinárodní Montessori škola Olomouc – škola, kde děti od útlého věku vedeme k samostatnosti, zvídavosti a respektu k sobě i ostatním. Naše třída pro děti ve věku 3–6 let je místem, kde se malí objevitelé cítí v bezpečí, mohou tvořit, zkoumat a učit se přirozeným tempem.
Do našeho týmu přijmeme učitele/učitelku, který/á bude děti provázet s laskavostí, trpělivostí a respektem. Montessori vzdělání není nutné, ale otevřenost k novým metodám a radost z práce s dětmi ano.

Co bude náplní tvé práce:

  • Vedení skupiny dětí ve věku 3–6 let během celého dne

  • Připrava a realizace vzdělávacích a herních aktivit odpovídajících vývojovým potřebám dětí

  • Podpora sebeobsluhy a samostatnosti dětí v duchu Montessori přístupu

  • Spolupráce s kolegyní ve třídě a komunikace s rodiči

  • Účast na pedagogických poradách a společných akcích školy

  • Práce v jednosměnném provozu (Po–Pá), pracovní doba 7:30–16:00

Co od Vás očekáváme:

  • Nezbytné:

  • Vzdělání v oboru učitelství pro mateřské školy (SŠ s maturitou nebo VŠ)

  • Čeština na úrovni rodilého mluvčího (C2)

  • Angličtina alespoň na úrovni B1 (běžná komunikace s kolegy i rodiči, s dětmi budete komunikovat česky)

  • Schopnost empatické a jasné komunikace

  • Zodpovědný přístup k dětem i kolegům

  • Výhodou:

  • Zkušenost s Montessori metodou nebo alternativní pedagogikou

  • Praxe v práci s dětmi do 6 let

  • Kreativita při přípravě aktivit

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • 8 týdnů dovolené pro odpočinek a načerpání energie

  • Platové ohodnocení 31 000–32 000 Kč/měsíc (dle praxe a kvalifikace)

  • Podpora dalšího vzdělávání a možnost účasti na Montessori kurzech

  • Prostor pro profesní růst v rámci školy

Proč tě u nás bude práce bavit:

  • Přátelské a stabilní prostředí menší školy

  • Moderní, dobře vybavená třída a kvalitní výukové pomůcky

  • Tým, který si vzájemně pomáhá a respektuje se

  • Práce s malou skupinou dětí, kde je prostor věnovat se každému individuálně

Těšíme se na tvůj životopis na e-mailu: Odpovědět na inzerát. Na zaslané odpovědi reagujeme nejpozději do 5 pracovních dnů. Nástup možný od července 2026 nebo dle domluvy.

Tým Montessori Olomouc

Nabízíme kvalitní materiální a personální zabezpečení školy, odpovídající platové ohodnocení. 

8 týdnů dovolené

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!