- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro metodické vedení 3 poboček malého výrobního závodu hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Hlavní účetní.
- Přímé vedení a dozorování tří poboček malého závodu vč. mzdového účetnictví
- Denní kontrola účetnictví jednotlivých poboček
- Metodické vedení / poradenství
- Schvalování plateb, zadávání do banky
- Zpracování roční účetní uzávěrky všech poboček
- Měsíční reporting skupiny majitelům společnosti, týdenní reporting salda
- Statistiky čtvrtletní, roční + ČNB, výkaznictví
- Příprava a schválení finančního a investičního plánu všech poboček
- Příprava ročních valných hromad ve všech pobočkách
- Controlling a porovnání měsíčních výsledků s plánem společnosti
- Kontrola nákladů, při zjištění odchylek zpracování rozboru, komunikace s pobočkami
- Zpracování adhoc analýz a ekonomických podkladů
- Kalkulace poplatků a služeb vůči pobočkám, Kalkulace finančních produktů
- Komunikace s daňovými poradci, auditory, bankou, pojišťovnou a firemními právníky
- Účast při kontrolách státních institucí
- VŠ vzdělání ekonomického směru, případně SŠ s praxí více než 10 let
- Prokazatelná praxe na pozici hlavní účetní, případně finanční manažer, min. 5 let
- Aktivní znalost anglického jazyka min. na úrovni B2
- Výborná znalost účetních a daňových předpisů
- Pokročilá znalost finančního účetnictví
- Zkušenost v controllingu
- Pokročilá znalost MS Office + účetních systémů (ABRA výhodou)
- Analytické myšlení, pečlivost, zodpovědnost
- Velmi dobré organizační a komunikační dovednosti
- Odolnost vůči práci pod stresem
- Trestní bezúhonnost
- Pestrou a zodpovědnou pracovní pozici v managementu firmy
- Zajímavé fixní platové očekávání + měsíční bohus dle plnění KPI
- Roční cílové prémie
- Možnost odborného a jazykového zdělávání
- Částečná flexibilní doba
- Příspěvek na stravné
- Dovolená navíc v závislosti na odpracovaných letech
- Firemní akce
- Nástup ideálně v září

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.