Jsme příspěvková organizace Hl. m. Prahy s 30 letou praxí v oblasti náhradní rodinné péče. Do našeho malého týmu hledáme posily, které mají zájem o smysluplnou pomáhající práci pěstounským rodinám. Budou poskytovat odbornou pomoc, poradenství a podporu. Nabízíme spolupráci na základě pracovní smlouvy, poloviční úvazek 20 hod týdně, rozvržení pracovní doby po vzájemné domluvě, nástup od 1. srpna 2025.
- Splnění kvalifikace podle zákona č. 108/2006 a zákona č. 359/1999, VŠ nebo VOŠ zaměřené na sociální práci s rodinami
- Respektující a empatický přístup k dětem i dospělým
- Ochotu vzdělávat se a spolupracovat v týmu
- Znalost práce na PC - běžné kancelářské programy a internet.
- Samostatnost a zodpovědnost
- trestní bezúhonnost
- řidičský průkaz výhodou
- odpovídající plat dle nařízení vlády, na půl úvazku: 16.030 - 23.295 Kč a k tomu osobní příplatek 3.000-7.000 Kč měsíčně, v hrubém
- odměny 3x ročně
- dotované ceny stravenek, oběd/stravenka za 50 Kč
- příspěvek z FKSP na penzijní produkty
- stabilní zázemí, podporu v týmu
- možnost odborného růstu
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
