Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Brno |
| Firma | Randstad HR Solutions s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Ubytování a cestovní ruch, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hlavním úkolem naší party srdcařů je propagace jižní Moravy dovnitř i navenek.
Prezentujeme, propojujeme, sdílíme, rozvíjíme značku. A protože stále posunujeme nabídku
destinace dál, hledáme někoho, kdo nám bude oporou v oblasti financí a HR. Potřebujeme
parťáka, který iniciativně přiloží ruku k dílu, bude zodpovědně pečovat o přidělené úkoly i
aktivně přicházet s novými nápady.
- příprava podkladů pro mzdovou účetní (zpracování docházky, CP, stravenkový paušál)
- správa a evidence DPP a DPČ
- zajištění povinných školení zaměstnanců
- administrativa související s HR – nástupy, výstupy, evidence zaměstnanců
- vedení hotovostních pokladen v ekonomickém softwaru
- administrace objednávek a smluv
- evidence majetku a cenin
- pořizování dokladů v ekonomickém softwaru
- občasná účast na konferencích, kongresech, domácích a zahraničních veletrzích
Hledáme pečlivého srdcaře s chutí se rozvíjet, s citem pro čísla a detaily, s porcí
samostatnosti a zvědavosti. Preferujeme kandidáta SŠ/VŠ ekonomického směru, ale dobře
víme, že šikovné lidi to občas zavane do různých směrů, proto to není podmínkou. V každém
případě, praxe v oblasti HR/financí je vítána.
Kdy Tě potřebujeme?
Co nejdříve! Pro začátek nám postačí úvazek 0,5, což odpovídá čtyřem hodinám denně.
V budoucnu počítáme s rozšířením agendy i úvazku.
- Kromě výplaty Tě budeme hýčkat nejen klasickou nabídkou telefonu, příspěvkem na
stravování a také benefitní kartou na vzdělávání, osobní rozvoj i relax. Protáhnout
kancelářské tělo můžeš díky multisport kartě.
- Částečně flexibilní pracovní doba je po zapracování samozřejmostí.
- Pokud jsi milovník psů, tím lépe. Náš office je totiž dog friendly.
Oporou na startu i v rozvoji Ti bude zkušená seniorní kolegyně, se kterou budete na financích
společně vyšívat.
Zaujala Tě naše nabídka a chceš do toho jít s námi? Pošli svůj životopis spolu s motivačním dopisem na nebo reaguj na tento inzerát. Jakmile dostaneme odpověď, budeme Tě kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Přejeme hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chceš prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštiv www.randstad.cz.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
