- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kontakt: Zmuda Petr Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADAVKY:
" mít vystudovanou vysokou nebo vyšší odbornou školu (tj. splnění kvalifikačních předpokladů pro výkon sociálního pracovníka podle zákona č. 359/1999 sb., a zákona č. 108/2006 Sb.)
" orientovat se v oblasti náhradní rodinné péče a sociálně-právní ochrany dětí
" bezpečně a spolehlivě řídit, stačit vám bude řidičský průkaz sk. B
" aktivní a zodpovědný přístup k práci, stejně tak se hodí empatie a vytrvalost
" odvaha a připravenost na náročné pracovní podmínky
" být týmový hráč, ale zároveň umět převzít odpovědnost za své kroky
CO BUDETE DĚLAT
" věnovat se činnosti doprovázení pěstounských rodin (zejména poskytování poradenství, zajišťování vzdělávání, podpora kontaktů s biologickou rodinnou, atd.)
" vést dokumentaci spojenou s poskytováním doprovázení, včetně individuálního plánování
" spolupracovat s dalšími subjekty, jako jsou úřady, instituce a další
" aktivně se účastnit na rozvoji náhradní rodinné péče a tvořit metodické postupy při práci s pěstounskými rodinami
" dodržovat standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí
CO JE TŘEBA UDĚLAT PRO PŘIHLÁŠENÍ SE DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
" Pošlete nám do 21.1.2024 on-line přihlášku, do které nezapomeňte přiložit strukturovaný životopis. Přihlášku najdete na https://1url.cz/@vyberkoNRP
" Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
" Bližší informace vám v případě zájmu rádi sdělíme na e-mailu e-mail přes nebo tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!