- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Kontakt: Zmuda Petr Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADAVKY:
" mít vystudovanou vysokou nebo vyšší odbornou školu (tj. splnění kvalifikačních předpokladů pro výkon sociálního pracovníka podle zákona č. 359/1999 sb., a zákona č. 108/2006 Sb.)
" orientovat se v oblasti náhradní rodinné péče a sociálně-právní ochrany dětí
" bezpečně a spolehlivě řídit, stačit vám bude řidičský průkaz sk. B
" aktivní a zodpovědný přístup k práci, stejně tak se hodí empatie a vytrvalost
" odvaha a připravenost na náročné pracovní podmínky
" být týmový hráč, ale zároveň umět převzít odpovědnost za své kroky
CO BUDETE DĚLAT
" věnovat se činnosti doprovázení pěstounských rodin (zejména poskytování poradenství, zajišťování vzdělávání, podpora kontaktů s biologickou rodinnou, atd.)
" vést dokumentaci spojenou s poskytováním doprovázení, včetně individuálního plánování
" spolupracovat s dalšími subjekty, jako jsou úřady, instituce a další
" aktivně se účastnit na rozvoji náhradní rodinné péče a tvořit metodické postupy při práci s pěstounskými rodinami
" dodržovat standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí
CO JE TŘEBA UDĚLAT PRO PŘIHLÁŠENÍ SE DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
" Pošlete nám do 21.1.2024 on-line přihlášku, do které nezapomeňte přiložit strukturovaný životopis. Přihlášku najdete na https://1url.cz/@vyberkoNRP
" Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
" Bližší informace vám v případě zájmu rádi sdělíme na e-mailu e-mail přes nebo tel. čísle zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.