Péče o duševní zdraví – středisko Výměník, z.s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociálního pracovníka/pracovníka v sociálních službách
Uzávěrka přihlášek: 23. 10. 2020
Kontaktní osoba: Petra Trojanová, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Nástup: 1. 11. 2020
Úvazek: 0,5
Pracovní doba: 2× v týdnu 8.00–12.00 hod., 3× v týdnu 12.00 – 16.00
Nástupní mzda: 9.750,– až 11.000,– Kč
Stručná charakteristika pracovní pozice:
Pracovník doplní tým zaměstnanců sociální a pracovní rehabilitace. Jde o přímou práci s lidmi s duševním onemocněním. Náplní práce je individuální plánování, nácvik pracovních návyků (včasného příchodu, dodržení pracovní doby, udržení pracovního výkonu během celé směny apod.…), nácvik konkrétních pracovních dovedností (např. obsluha pračky, žehlení, jednoduché kompletační práce, základní dovednosti v kuchyni jako je příprava potravin, mytí nádobí nebo příprava nápojů a obsluha hostů v kavárně). Součástí pracovního výkonu je vedení administrativy k poskytnutým úkonům v sociální službě.
Pozice je vhodná i pro studenty VŠ.
Požadujeme:
Nabízíme:
Do výběrového řízení se přihlásíte tím, že zašlete svůj profesní životopis a motivační dopis na výše uvedený e-mail. Zasláním svého životopisu udělujete souhlas se zpracováním vašich osobních údajů v souladu se zákonem 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení.
PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN OSOBNÍCH POHOVORŮ S VYBRANÝMI UCHAZEČI: 27. 10. 2020
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.