- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Péče o duševní zdraví – středisko Výměník, z.s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociálního pracovníka/pracovníka v sociálních službách
Uzávěrka přihlášek: 23. 10. 2020
Kontaktní osoba: Petra Trojanová, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Nástup: 1. 11. 2020
Úvazek: 0,5
Pracovní doba: 2× v týdnu 8.00–12.00 hod., 3× v týdnu 12.00 – 16.00
Nástupní mzda: 9.750,– až 11.000,– Kč
Stručná charakteristika pracovní pozice:
Pracovník doplní tým zaměstnanců sociální a pracovní rehabilitace. Jde o přímou práci s lidmi s duševním onemocněním. Náplní práce je individuální plánování, nácvik pracovních návyků (včasného příchodu, dodržení pracovní doby, udržení pracovního výkonu během celé směny apod.…), nácvik konkrétních pracovních dovedností (např. obsluha pračky, žehlení, jednoduché kompletační práce, základní dovednosti v kuchyni jako je příprava potravin, mytí nádobí nebo příprava nápojů a obsluha hostů v kavárně). Součástí pracovního výkonu je vedení administrativy k poskytnutým úkonům v sociální službě.
Pozice je vhodná i pro studenty VŠ.
Do výběrového řízení se přihlásíte tím, že zašlete svůj profesní životopis a motivační dopis na výše uvedený e-mail. Zasláním svého životopisu udělujete souhlas se zpracováním vašich osobních údajů v souladu se zákonem 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení.
PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN OSOBNÍCH POHOVORŮ S VYBRANÝMI UCHAZEČI: 27. 10. 2020
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?