- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte roli, kde spojíte obchodní talent, technické uvažování a budování dlouhodobých vztahů?
Chcete mít přímý vliv na podobu firemní obchodní strategie a realizovat vlastní nápady?
Tak čtěte dál!
Vaším úkolem bude získávat nové klienty a zároveň rozvíjet portfolio prestižních projektů v oblasti facility managementu.
Budete reprezentovat společnost, která poskytuje komplexní služby správy objektů a usnadňuje provoz zákazníkům napříč obory.
Jednání povedete s developery, stavebními firmami, architekty, projektanty či designéry a navážete také úzkou spolupráci s facility manažery a techniky.
Připravíte přesné kalkulace, budete se podílet na výběrových řízeních, nastavovat smluvní podmínky a řešit případné reklamace.
Součástí práce bude i hledání ideálního řešení pro klienta - po finanční i technické stránce.
Hledáme obchodníka, který se alespoň 2 roky pohybuje v oboru TZB, stavebnictví, světelné technice či interiérech – a dokáže tak bez potíží číst technickou dokumentaci.
Potřebujeme člověka, který má přehled o trhu, poradí si s kalkulacemi, rozumí zákaznickým potřebám a umí hledat smysluplná řešení.
Podmínkou je také řidičský průkaz, abyste mohl vlastním služebním autem cestovat k zákazníkům.
Hledáme osobnost, která má vlastní nápady, chce posouvat věci kupředu a zároveň zvládne strategickou roli.
Čeká Vás prostředí, kde se myslí na kvalitní podmínky pro práci i odpočinek.
Stravenky využijete na dobrý oběd podle vlastního výběru a Multisport karta Vám umožní aktivně vypnout po náročném dni.
K tomu získáte týden dovolené navíc, abyste měli během roku dostatek prostoru na regeneraci a osobní plány.
Flexibilní pracovní doba Vám pomůže sladit práci s rodinou či koníčky.
Během roku se můžete těšit také na příjemné firemní akce, které utužují vztahy napříč týmem.
Každodenní pracovní rytmus zpříjemní skvělá káva přímo na pracovišti.
Dostanete možnost dalšího vzdělávání, díky kterému budete mít neustálou příležitost profesně růst.
Samozřejmostí je služební auto
U nás získáte práci na zajímavých projektech, ve kterých se můžete realizovat a sami si organizovat svůj pracovní den.
Zaujala Vás tato příležitost a vidíte se v podobné roli?
Pošlete mi svůj životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími detaily!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.