- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SOU nebo SŠ vzdělání s elektrotechnickým zaměřením nebo již máte zkušenosti v oboru? Máte platnou elektro vyhlášku? Chcete pracovat jen od pondělí do pátku pouze na jednu směnu? Chcete pracovat pro ryze českou společnost s přátelskou atmosférou
Pak mi pošlete životopis a přidejte se do týmu na pozici: ELEKTROMONTÉR
* Tahání kabeláže na stavbách
* Zapojování rozvaděčů
* Odzkoušení elektroinstalace
* Údržba a opravy dle zadání
* SOU/SŠ elektrotechnického směru
* Zkušenost v oblasti VN,VVN - výhodou
* Platnou elektro vyhlášku
* Orientaci v technické dokumentaci
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Stravenkový paušál
* Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní rekreační zařízení
* Jednosměnný provoz
* Stabilní zázemí
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce - Praha

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.