- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Pro výrobní společnost působící v oblasti automotive hledáme posilu do týmu zákaznické péče. Pozice je klíčovým komunikačním bodem mezi zákazníkem a interními odděleními společnosti a má zásadní vliv na plynulost dodávek i spokojenost zákazníků.
Každodenní komunikace se zákazníky v oblasti objednávek, dodávek a operativních změn
Zpracování a správa zákaznických objednávek v ERP systému
Koordinace požadavků zákazníků s plánováním, výrobou a logistikou
Sledování vývoje zákaznických potřeb a reakce na jejich změny
Dohled nad dodávkami v režimu JIT / JIS
Řešení operativních situací (změny objednávek, urgentní požadavky, odchylky v dodávkách)
Spolupráce na řešení reklamací a neshod ve spolupráci s kvalitou a výrobou
Příprava přehledů a podkladů k výkonnosti dodávek a zákaznickému servisu
Aktivní podíl na zlepšování procesů v oblasti zákaznické péče a dodavatelského řetězce
Zkušenost na obdobné pozici v automotive nebo výrobní společnosti
Orientaci v logistických procesech (JIT / JIS výhodou)
Velmi dobrou znalost anglického a německého jazyka podmínkou
Zkušenost s prací v ERP systému (např. SAP nebo obdobný)
Dobrou uživatelskou znalost MS Office, zejména Excelu
Schopnost pracovat pod tlakem, řešit operativní úkoly a komunikovat napříč týmem
Samostatnost, pečlivost a prozákaznický přístup
Stabilní pracovní zázemí ve výrobním prostředí s mezinárodním přesahem
Smysluplnou roli s přímým dopadem na spokojenost zákazníků
Spolupráci s různými odděleními napříč firmou
Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti supply chain a zákaznické péče
Odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
25 dní dovolené
Dotované stravné
Podporu a férové jednání ze strany nadřízeného

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.