- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání elektro oboru? Chcete provádět přípravy staveb? Rádi byste pracovali pro stabilní mezinárodní stavební společnost a získali perspektivní zaměstnání?
Pokud ano, neváhejte, pošlete nám svůj životopis a staňte se členem týmu na pozici:
PŘÍPRAVÁŘ PRO ELEKTRO PROJEKTY (až 60.000 Kč)
* Specifikace materiálů a subdodavatelů
* Zpracování cenových nabídek
* Zajištění subdodavatelů a přípravy podkladů pro SOD
* Zajištění realizační dokumentace
* SŠ/VŠ vzdělání ideálně elektro zaměření
* Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
* Znalost stavebního zákona výhodou
* Znalost AutoCAD
* Znalost BIM, REVIT výhodou
* Anglický jazyk výhodou
* 5 týdnů dovolené + 2 dny volna navíc
* Příspěvek na stravování
* Pružná pracovní doba, možnost Home Office
* Zaměstnanecký akciový program
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Sleva na firemní produkty
* Stabilní a dlouhodobé pracovní uplatnění
* Uplatnění pro absolventy
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.