Sociální pracovník a zástupce vedoucího v STC Radost v Hustopečích

Hustopeče
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme sociálního pracovníka a zástupce vedoucího na plný úvazek do Sociálně terapeutického centra Radost v Hustopečích.

Místo výkonu práce: Sociálně terapeutické centrum Radost, Šafaříkova 445/29, 693 01 Hustopeče

Předpokládaný nástup: ihned, popř. dle dohody.

 

Přihlášku do výběrového řízení včetně všech požadovaných příloh je třeba odeslat nejpozději
do 21.9.2025, a to výhradně elektronicky (tj. formou emailu s přílohami ve formátu PDF nebo Word) na e-mailovou adresu personalisty střediska: Odpovědět na inzerát

  • Strukturovaný životopis
  • Motivační dopis (proč se ucházím právě o toto místo).
  • Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (sken)
  • Kopie dokladů o dalším vzdělání a absolvovaných kurzech
  • Uvedení kontaktů, na kterých je možné vyžádat si reference o předchozí praxi

Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Náplň práce:

  • Podpora lidí se zdravotním postižením
  • Jednání se zájemci o službu, sociální šetření, vedení dokumentace
  • Individuální plánování s dospělými klienty s mentálním a kombinovaným postižením
  • Základní sociální poradenství
  • Spolupráce při tvorbě metodik
  • Doprovody na zajímavá místa s klienty

Co od Vás očekáváme:

  • Odbornou kvalifikaci sociálního pracovníka – min. VOŠ v sociální práci a příbuzných oborech
  • Zdravotní způsobilost (odolnost vůči stresu, dobrá fyzická zdatnost)
  • Trestní bezúhonnost
  • Respekt ke křesťanským hodnotám
  • Dobré organizační schopnosti a flexibilitu
  • Dobrou znalost práce na PC
  • Řidičské oprávnění skup. B – aktivní řidič
  • Trpělivost, empatie a dobré komunikační schopnosti
  • Předchozí praxe, zkušenost s lidmi se zdravotním postižením výhodou

Výhodou je:

  • Předchozí praxe, zkušenost s lidmi se zdravotním postižením
  • Trpělivost, empatie a dobré komunikační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou práci ve stabilní organizaci
  • Plný pracovní úvazek (40 hodin/týdně)
  • Osobní rozvoj a odborný růst
  • Služební notebook a mobilní telefon
  • 6 týdnů dovolené

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Diakonie ČCE - středisko BETLÉM
Císařova 394/27
691 72 Klobouky u Brna

IČO: 18510949
Datová schránka: cyr324c
Další informace:
GPS: 48.997445274463,16.86144588979,
S-JTSK: -582084.17 -1184568.61, RUIAN: 9975357

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT