- Plný úvazek

Jsme česká rodinná firma s dlouholetou tradicí v oblasti geotermie, hydrogeologie a podzemních zdrojů. Naší prioritou jsou geotermální vrty pro tepelná čerpadla a montáž jejich rozvodů, ale realizujeme také vrtané studny a související inženýrské práce. Zajišťujeme kompletní služby – od návrhu, projektování a legislativního povolení až po realizaci. Rosteme a posilujeme tým, proto hledáme zkušeného manažera realizace, který převezme odpovědnost za celé oddělení, nastaví procesy a bude ho směřovat k maximální efektivitě a kvalitě.
• Vedení a rozvoj oddělení realizace stavebních projektů.
• Řízení týmu vedoucích zakázek, techniků a montážních pracovníků.
• Zajištění plynulého průběhu zakázek – od převzetí z obchodu až po předání klientovi.
• Plánování kapacit, přidělování úkolů, kontrola výsledků a dodržování termínů.
• Zorientování se v existujících procesech a jejich optimalizace.
• Spolupráce s vedením firmy na strategickém rozvoji a naplňování cílů.
• Kontrola kvality a ekonomiky projektů.
• Praxi v řízení stavebních projektů nebo obdobných technických realizací.
• Zkušenost s vedením lidí – schopnost motivovat, organizovat a vyžadovat výsledky.
• Strategické myšlení a schopnost hledat cesty ke zlepšení.
• Samostatnost, rozhodnost, loajalitu a odpovědný přístup.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Výhodou je znalost oboru, stavební legislativy a technologií, ale není podmínkou – odborné detaily vás naučíme.
• Klíčovou roli při řízení a rozvoji oddělení realizace.
• Možnost nastavit si vlastní tým a procesy.
• Stabilní zázemí firmy s jasnou vizí a silnou pozicí v oboru.
• Fixní mzdu odpovídající pozici vedoucího pracovníka + výkonnostní bonusy podle dosažených výsledků.
• Služební automobil, notebook, telefon.
• Přátelský, ale profesionální kolektiv.
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Na všechny odpovědi budeme reagovat. Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?