Manažer oddělení realizace - geotermální vrty a vodní zdroje

Polná
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2025
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Aleš Milfait, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká rodinná firma s dlouholetou tradicí v oblasti geotermie, hydrogeologie a podzemních zdrojů. Naší prioritou jsou geotermální vrty pro tepelná čerpadla a montáž jejich rozvodů, ale realizujeme také vrtané studny a související inženýrské práce. Zajišťujeme kompletní služby – od návrhu, projektování a legislativního povolení až po realizaci. Rosteme a posilujeme tým, proto hledáme zkušeného manažera realizace, který převezme odpovědnost za celé oddělení, nastaví procesy a bude ho směřovat k maximální efektivitě a kvalitě.

Náplň práce:

• Vedení a rozvoj oddělení realizace stavebních projektů.
• Řízení týmu vedoucích zakázek, techniků a montážních pracovníků.
• Zajištění plynulého průběhu zakázek – od převzetí z obchodu až po předání klientovi.
• Plánování kapacit, přidělování úkolů, kontrola výsledků a dodržování termínů.
• Zorientování se v existujících procesech a jejich optimalizace.
• Spolupráce s vedením firmy na strategickém rozvoji a naplňování cílů.
• Kontrola kvality a ekonomiky projektů.

Co od Vás očekáváme:

• Praxi v řízení stavebních projektů nebo obdobných technických realizací.
• Zkušenost s vedením lidí – schopnost motivovat, organizovat a vyžadovat výsledky.
• Strategické myšlení a schopnost hledat cesty ke zlepšení.
• Samostatnost, rozhodnost, loajalitu a odpovědný přístup.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Výhodou je znalost oboru, stavební legislativy a technologií, ale není podmínkou – odborné detaily vás naučíme.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Klíčovou roli při řízení a rozvoji oddělení realizace.
• Možnost nastavit si vlastní tým a procesy.
• Stabilní zázemí firmy s jasnou vizí a silnou pozicí v oboru.
• Fixní mzdu odpovídající pozici vedoucího pracovníka + výkonnostní bonusy podle dosažených výsledků.
• Služební automobil, notebook, telefon.
• Přátelský, ale profesionální kolektiv.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ARTEMIA,s.r.o.
U Březiny 676
588 13 Polná

IČO: 49450328
Datová schránka: 2drng3c
Další informace:
GPS: 49.478390190786,15.714773758107,
S-JTSK: -659082.50 -1122095.50, RUIAN: 13810251

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT