- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká rodinná firma s dlouholetou tradicí v oblasti geotermie, hydrogeologie a podzemních zdrojů. Naší prioritou jsou geotermální vrty pro tepelná čerpadla a montáž jejich rozvodů, ale realizujeme také vrtané studny a související inženýrské práce. Zajišťujeme kompletní služby – od návrhu, projektování a legislativního povolení až po realizaci. Rosteme a posilujeme tým, proto hledáme zkušeného manažera realizace, který převezme odpovědnost za celé oddělení, nastaví procesy a bude ho směřovat k maximální efektivitě a kvalitě.
• Vedení a rozvoj oddělení realizace stavebních projektů.
• Řízení týmu vedoucích zakázek, techniků a montážních pracovníků.
• Zajištění plynulého průběhu zakázek – od převzetí z obchodu až po předání klientovi.
• Plánování kapacit, přidělování úkolů, kontrola výsledků a dodržování termínů.
• Zorientování se v existujících procesech a jejich optimalizace.
• Spolupráce s vedením firmy na strategickém rozvoji a naplňování cílů.
• Kontrola kvality a ekonomiky projektů.
• Praxi v řízení stavebních projektů nebo obdobných technických realizací.
• Zkušenost s vedením lidí – schopnost motivovat, organizovat a vyžadovat výsledky.
• Strategické myšlení a schopnost hledat cesty ke zlepšení.
• Samostatnost, rozhodnost, loajalitu a odpovědný přístup.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Výhodou je znalost oboru, stavební legislativy a technologií, ale není podmínkou – odborné detaily vás naučíme.
• Klíčovou roli při řízení a rozvoji oddělení realizace.
• Možnost nastavit si vlastní tým a procesy.
• Stabilní zázemí firmy s jasnou vizí a silnou pozicí v oboru.
• Fixní mzdu odpovídající pozici vedoucího pracovníka + výkonnostní bonusy podle dosažených výsledků.
• Služební automobil, notebook, telefon.
• Přátelský, ale profesionální kolektiv.
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Na všechny odpovědi budeme reagovat. Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.