Zástupce vedoucí sociálních služeb / Sociální pracovník (m/ž)

Polabiny, Pardubice
32.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Cílem našich služeb je podpořit lidi se zkušeností s duševním onemocněním v každodenním životě, při práci i osobním rozvoji, aby mohli žít spokojený a smysluplný život s větší jistotou a samostatností.

V rámci sociálně terapeutických dílen nabízíme dospělým lidem bezpečný prostor pro rozvoj sociálních a pracovních dovedností, podporujeme jejich soběstačnost a seberealizaci.

Sociální rehabilitace je určena lidem, kteří potřebují podporu při hledání či udržení zaměstnání. Součástí služby je praktický nácvik pracovních dovedností, podpora při kontaktu se zaměstnavateli, vzdělávací a aktivizační činnosti, doprovody a poradenství. 

Do týmu sociální rehabilitace hledáme kolegu/kolegyni na pozici zástupce vedoucí sociálních služeb.

Co bude náplní vaší práce?

  • Budete zastupovat vedoucího sociálních služeb a podílet se na řízení týmu.

  • Poskytovat podporu pracovníkům v přímé péči a spolupracovat s dalšími poskytovateli sociálních služeb.

  • Pomáhat klientům se zkušenostmi s duševním onemocněním najít a udržet si práci na chráněném nebo volném trhu práce.

  • Aktivně navazovat a udržovat spolupráci se zaměstnavateli a institucemi podporujícími klienty.

  • Poskytování služb probíhá ambulantní i terénní formou podle potřeb klientů.

  • Organizovat a účastnit se pravidelných jednání a poradenství s klienty během jejich integrace.

Bez čeho se u nás neobejdete?

Nezbytné:

  • odborná způsobilost k výkonu práce sociálního pracovníka  dle zákona o sociálních službách.
  • trestní bezúhonnost
  • komunikační dovednosti
  • schopnost řídit a organizovat tým
  • samostatnost a organizace práce
  • respektující přístup ke klientům
  • řidičský průkaz sk. B je podmínkou

Výhodou:

  • Zkušenost s vedením zaměstnanců nebo prací s osobami se zdravotním znevýhodněním.

  • Praktický přístup a orientace při řešení problémů.

  • Ochota k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu.

Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?

Benefity:

  • Příspěvek na vzdělávací kurzy a odborné semináře.

  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.

  • Flexibilní pracovní doba s možností sladit práci a osobní život.

Co vám nabídneme navíc?

  • Stabilní zázemí organizace s jasným posláním

  • Práce na plný úvazek.

  • Nástupní hrubá mzda 32 000 - 35 000 Kč/měsíc, po zaškolení osobní hodnocení.

  • Přátelský a podpůrný kolektiv.

  • Příjemné pracovní prostředí a kvalitní zaškolení.

Těšíme se na vaše životopisy a motivační dopisy! Zasílejte je co nejdříve. 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Péče o duševní zdraví - Výměník, z. s.
Mladých 325
530 09 Pardubice

IČO: 71238514
Datová schránka: bundipg
Další informace:
GPS: 50.048939,15.764563,
S-JTSK: -647968.19 -1059516.17, RUIAN: 7795459

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.