- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace, která pomáhá lidem především se zkušeností s duševním onemocněním, najít uplatnění v běžném pracovním prostředí, které odpovídá jejich specializaci a aktuálním možnostem. Tuto službu poskytujeme v Hradci Králové, Pardubicích a nově v Chrudimi. Další sociální službou je sociálně terapeutická dílna a pracovní rehabilitace.
Jako sociální firma zaměstnáváme lidi s OZP ve čtyřech hospodářských provozech, Šicí a kompletační dílně, Technické dílně, na administrativní pobočce v HK a v kavárně Café Robinson.
V současné době hledáme kolegu/kolegyni na pozici zástupce vedoucí sociálních služeb/ sociálního pracovníka.
Na část úvazku Vás čeká zastupování vedoucí sociálních služeb v oblasti řízení a podpory pracovníků v přímé péči a zajišťování provozu služeb a budete se podílet na spolupráci s poskytovateli soc. služeb.
Na druhou část úvazku Vás čeká práce sociálního pracovníka služby sociální rehabilitace se specializací pracovního konzultanta, který zajišťuje klientům se zkušeností s duševním onemocněním podporu v procesu hledání a udržení si práce na volném nebo chráněném trhu práce. Aktivně navazuje a udržuje spolupráci se zaměstnavateli a dalšími službami a institucemi zapojenými do podpory klienta. Služby poskytuje ambulantní i terénní formou.
1. Vzdělání a další splněné podmínky potřebné pro výkon práce sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
2. Trestní bezúhonnost.
3. Řídící a organizační schopnosti.
4. Vyspělé komunikační dovednosti.
5. Empatii a respektující přístup ke klientům.
Výhodou bude
1. Zkušenost s vedením zaměstnanců.
2. Zkušenost s cílovou skupinou klientů či zaměstnáváním osob se zdravotním znevýhodněním.
6. Praktický a aktivní přístup.
7. Řidičský průkaz skupiny B podmínkou.
8. Ochota k dalšímu odbornému rozvoji.
1. Celý úvazek.
2. Kombinaci pevné a flexibilní pracovní doby.
3. Kvalitní zaškolení a uvedení do organizace.
4. Příjemný kolektiv.
5. Podporu dalšího odborného růstu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.