- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICE (zástupce / zástupkyně vedoucí)
řidičský průkaz sk. B výhodou (aktivní řidič), znalost standardů kvality sociálních služeb, zákona sociálních službách, zákona o sociálně-právní ochraně dětí, kladný vztah k cílové skupině
aktivní nasazení a zodpovědný přístup k práci
práci s rodinami ohroženými sociálním vyloučením, práci v mladém a přátelském kolektivu
možnost uplatnění svých zkušeností v dynamicky se rozvíjející organizaci s dlouholetou tradicí pružnou pracovní dobu, podporu dalšího profesního rozvoje, otevřenost novým nápadům
možnost seberealizace
K ústnímu pohovoru budou pozváni/y pouze vybraní/é uchazeči/ky.
Vybraní/é uchazeči/ky budou o přesném termínu ústního výběrového řízení informováni/y e-mailem.
Zasláním životopisu vyjadřujete souhlas s použitím svých osobních údajů za účelem výběrového řízení.
Salinger, z.s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči/ky nenaplní očekávání organizace.
Pokud nebude přihláška obsahovat výše uvedené náležitosti, nebude uchazeč přizván k výběrovému řízení. Osobní dokumenty uchazečů se bezprostředně po ukončení výběrového řízení vracejí zpět uchazečům nebo skartují.
Kontakt: Mgr. Johanka Říhová, vedoucí Centra Semafor, tel. Zobrazit tel. číslo

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!