- 32 800 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme organizace zaměřená na komplexní podporu lidem se zkušeností s duševním onemocněním najít uplatnění na pracovním trhu odpovídající jejich schopnostem a možnostem. Naše sociální služby poskytují sociální rehabilitaci, sociálně terapeutickkou dílnu a pracovní rehabilitaci. Působíme v Hradci Králové, Pardubicích a nově i v Chrudimi.
Zároveň jsme sociální firma – zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením ve čtyřech hospodářských provozech, jako jsou šicí dílna, technická dílna, administrativní pobočka a kavárna Café Robinson.
Hledáme empatického a organizačně schopného kolegu nebo kolegyni na pozici zástupce vedoucí sociálních služeb /sociálního pracovníka/ci, který/á bude posilou vedoucí sociálních služeb a týmu pracovníků v přímé péči.
Zástup vedoucí sociálních služeb:
Práce sociálního pracovníka / pracovního konzultanta:
Pracovní doba je kombinací pevně stanovených úseků a flexibilních hodin.
Nezbytné:
Výhodou:
Mzdové ohodnocení: 28 000 – 30 000 Kč hrubého / měsíc.
Proč u nás pracovat?
Pomáháte lidem, kteří to skutečně potřebují, a zároveň se můžete rozvíjet v oboru sociálních služeb. Díky naší práci a službám děláme svět otevřenější a spravedlivější pro všechny.
Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis co nejdříve. Pokud splňujete základní požadavky, ozveme se vám nejpozději do dvou týdnů.
Těšíme se na spolupráci!
S pozdravem,
Tým Výměník
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.