- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
RATOLEST BRNO, z. s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce v Centru pro ohroženou rodinu na úvazek 1,0 (nebo dle domluvy).
Chcete být součástí týmu profesionálů a neustále pracovat na svém i týmovém rozvoji? Jste člověk, který si dokáže svoji práci dobře rozvrhnout, a oceňujete možnost flexibilní pracovní doby? Pokud ano, možná právě vy jste novou posilou našeho týmu!
Co obnáší práce v Centru pro ohroženou rodinu?
Centrum pro ohroženou rodinu je určeno rodinám v tíživé životní situaci, v jejímž důsledku může hrozit až odebrání dítěte z domova do náhradní péče. Rodiče se často potýkají s více problémy najednou, nejčastěji v oblastech výchovy a péče o děti, hledání zaměstnání, nedostatku financí, či nevyhovující bytové situace. Práce v sociálně aktivizačním programu zahrnuje podporu a doprovázení rodin ke schopnosti samostatně řešit svou nepříznivou rodinnou situaci, vytvářet bezpečné a podnětné prostředí pro růst a vývoj dětí. Úzce spolupracujeme se sociálními pracovníky odborů sociálně právní ochrany.
Nástup od prosince 2020, případně dle dohody.
Zaujala vás tato nabídka práce a chcete se přihlásit do výběrového řízení?
Pošlete nám do 15. 11. 2020 svůj životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes . Chceme se dozvědět, proč chcete pracovat právě u nás a jaké máte zkušenosti. Pokud budete splňovat podmínky výběrového řízení, rádi vás pozveme na osobní pohovor a poznáme vás blíže. Výběrové řízení bude dvoukolové o účasti a termínu vás budeme informovat.
Kontaktní osobou pro výběrové řízení je Zuzana Gheza, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kolegu. Vyhrazuje si také právo prodloužit či zkrátit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Odesláním životopisu a motivačního dopisu a příp. dalších podkladů uchazeč souhlasí s tím, aby Ratolest Brno, z.s., IČ 65348893, se sídlem třída Kpt. Jaroše 2032/7b, 602 00 Brno, zpracovávala osobní údaje v nich obsažené za účelem realizace tohoto výběrového řízení a to po dobu maximálně 6 měsíců. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?