- 26 220 – 30 400 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME:
vzdělání – ideálně VOŠ nebo VŠ orientované na soc .oblast – dle zákona č. 108/2006 Sb.
zkušenosti – praxe v sociální oblasti , zkušenosti s řízením pracovního týmu výhodou
znalost zákona o sociálních službách, standardů kvality soc. služeb
velmi dobrá orientace v sociální oblasti
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti, ochota pracovat v týmu
samostatnost a flexibilita, pečlivost, důslednost
ochota nést odpovědnost a průběžně se vzdělávat
dobrá znalost práce na PC (word, excel, outlook, internet)
trestní bezúhonnost
řidičský průkaz B –aktivní řidič
NABÍZÍME:
kreativní zaměstnání v přátelském týmu na HPP (plný úvazek)
odpovídající finanční ohodnocení
flexibilní pracovní dobu
týden dovolené navíc
možnost odborného růstu, vzdělávání
možnost seberealizace
odpovídající zázemí
příjemné pracovní prostředí
služební notebook, služební telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.