- 43 500 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonice ČCE - středisko BETLÉM hledá sociálního pracovníka pro Chráněné bydlení Mirandie v Brumovicích. V Mirandii žijí dospělí lidé s těžkým mentálním a kombinovaným postižením, poruchami autistického spektra a s chováním náročným na péči.
Místo výkonu práce: Chráněné bydlení Mirandie, Brumovice č.p. 438, 691 11 Brumovice (okr. Břeclav)
Předpokládaný nástup: ihned, popř. dle dohody.
Výhodou je:
Přihlášku do výběrového řízení včetně všech požadovaných příloh je třeba odeslat nejpozději do 13.4.2025
Přílohy:
Strukturovaný životopis
Motivační dopis (proč se ucházím právě o toto místo).
Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (sken)
Kopie dokladů o dalším vzdělání a absolvovaných kurzech (sken)
Uvedení kontaktů, na kterých je možné vyžádat si reference o předchozí praxi
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?