- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí a sociální pracovník Sociálně terapeutického centra Radost v Brumovicích
Správní rada Diakonie ČCE – střediska BETLÉM vyhlašuje výběrové řízení na místo:
Vedoucí a sociální pracovník (kombinovaná funkce) sociálně terapeutického centra určeného pro mládež a dospělé osoby se zdravotním postižením.
Místo výkonu práce: Sociálně terapeutické centrum Radost, Brumovice č.p. 242, 691 11 Brumovice
Předpokládaný nástup: 1.1.2026, popř. později dle dohody.
Přihlášku do výběrového řízení včetně všech požadovaných příloh je třeba odeslat nejpozději
do 12.11.2025, a to výhradně elektronicky (tj. formou emailu s přílohami ve formátu PDF nebo Word) na e-mailovou adresu personalisty střediska:
Přílohy:
Do předmětu e-mailu uveďte „Vedoucí a sociální pracovník Sociálně terapeutického centra Radost v Brumovicích“
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Další předpoklady uchazečů:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.