Jsme organizace, která pomáhá lidem především se zkušeností s duševním onemocněním, najít uplatnění v běžném pracovním prostředí, které odpovídá jejich specializaci a aktuálním možnostem. Tuto službu poskytujeme v Hradci Králové, Pardubicích a nově v Chrudimi. Další sociální službou je sociálně terapeutická dílna a pracovní rehabilitace.
Jako sociální firma zaměstnáváme lidi s OZP ve čtyřech hospodářských provozech, Šicí a kompletační dílně, Technické dílně, na administrativní pobočce v HK a v kavárně Café Robinson.
V současné době hledáme kolegu/kolegyni na pozici zástupce vedoucí sociálních služeb/ sociálního pracovníka.
Na část úvazku Vás čeká zastupování vedoucí sociálních služeb v oblasti řízení a podpory pracovníků v přímé péči a zajišťování provozu služeb a budete se podílet na spolupráci s poskytovateli soc. služeb.
Na druhou část úvazku Vás čeká práce sociálního pracovníka služby sociální rehabilitace se specializací pracovního konzultanta, který zajišťuje klientům se zkušeností s duševním onemocněním podporu v procesu hledání a udržení si práce na volném nebo chráněném trhu práce. Aktivně navazuje a udržuje spolupráci se zaměstnavateli a dalšími službami a institucemi zapojenými do podpory klienta. Služby poskytuje ambulantní i terénní formou.
1. Vzdělání a další splněné podmínky potřebné pro výkon práce sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
2. Trestní bezúhonnost.
3. Řídící a organizační schopnosti.
4. Vyspělé komunikační dovednosti.
5. Empatii a respektující přístup ke klientům.
Výhodou bude
1. Zkušenost s vedením zaměstnanců.
2. Zkušenost s cílovou skupinou klientů či zaměstnáváním osob se zdravotním znevýhodněním.
6. Praktický a aktivní přístup.
7. Řidičský průkaz skupiny B podmínkou.
8. Ochota k dalšímu odbornému rozvoji.
1. Celý úvazek.
2. Kombinaci pevné a flexibilní pracovní doby.
3. Kvalitní zaškolení a uvedení do organizace.
4. Příjemný kolektiv.
5. Podporu dalšího odborného růstu.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí