- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
🔧 HLEDÁME ENERGETIKA do výrobní společnost!
Máte zkušenosti či vzdělání v oblasti energetiky a baví vás hledat úspory i technická řešení?
Hledáme posilu, která nám pomůže řídit spotřebu energií chytře a efektivně.
Co bude vaším úkolem:
-
Zajišťovat efektivní provoz energetických zařízení a systémů v rámci výrobního podniku
-
Aktivně hledat a navrhovat technická opatření ke snižování energetické náročnosti provozu
-
Posuzovat environmentální dopady navrhovaných projektů a hlídat soulad s platnou legislativou
-
Zavádět a rozvíjet systém řízení energií dle norem (např. ISO 50001), včetně interních auditů a zlepšování procesů
-
Spolupracovat s odbornými partnery, dodavateli a institucemi při přípravě a realizaci energetických projektů
-
Připravovat odborné podklady – analýzy spotřeby, výstupy z měření, reporty pro management a kontrolní orgány
-
Úzce spolupracovat s technickým, provozním a investičním oddělením na projektech modernizace
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.