Kontakt předem.
Náplň práce: -jednání s vedoucími pracovníky:
sociálních odborů městských úřadů
pečovatelských služeb,
pobytových zařízení pro seniory s částečnou i nepřetržitou pečovatelskou službou
Požadujeme: Min.SŠ vzdělání,výhodou je kvalifikace na pozici Sociální pracovník dle z.č.108/2006
Praxe v oblasti poskytování sociálních služeb
Komunikativnost,reprezentativní vystupování,spolehlivost,samostatnost
ŘPsk.B(ochotu cestovat-práce ve vlastním regionu)
Nabízíme: Notebook,mobilní telefon s neomezeným tarifem
Automobil Škoda Fabia
Vybavení kanceláře:pracovní stůl+židle,tiskárna s kopírkou,wifi router
Úhrada nájmu+energií za kancelář (plocha cca 16m2)
Profesionální školení a podpora
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
