- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Galbová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: -jednání s vedoucími pracovníky:
sociálních odborů městských úřadů
pečovatelských služeb,
pobytových zařízení pro seniory s částečnou i nepřetržitou pečovatelskou službou
Požadujeme: Min.SŠ vzdělání,výhodou je kvalifikace na pozici Sociální pracovník dle z.č.108/2006
Praxe v oblasti poskytování sociálních služeb
Komunikativnost,reprezentativní vystupování,spolehlivost,samostatnost
ŘPsk.B(ochotu cestovat-práce ve vlastním regionu)
Nabízíme: -Notebook,mobilní telefon s neomezeným tarifem
Automobil Škoda Fabia
Vybavení kanceláře:pracovní stůl+židle,tiskárna s kopírkou,wifi router
Úhrada nájmu+energií za kancelář (plocha cca 16m2)
Profesionální školení a podpora

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.