- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2022 s možností prodloužení smlouvy. Nástup od 1. 9. 2022 nebo dle domluvy. Práce na plný úvazek.
Mzda 30 000 Kč – odvíjí se od dosažené kvalifikace a praxe.
Náplň práce: výkon přímé práce s klienty na pozici sociálního pracovníka; kontrola evidence poskytovaných služeb a dalšího pravidelného výkaznictví; zapojení do personálních činností-podílení se na výběrovém řízení nových pracovníků, koordinace procesu zaškolování; zástup vedoucího v době jeho nepřítomnosti, plnění operativní úkolů vedoucí služby a ředitelky organizace
Požadavky: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách – VOŠ nebo VŠ v oblasti sociální práce; trestní bezúhonnost; empatický a pozitivní přístup k cílové skupině; flexibilita, ochota cestovat (a to především hromadnou dopravou) na Náchodsku a Jaroměřsku; schopnost pracovat samostatně i v týmu; zodpovědnost; samostatnost
Zaměstnavatel nabízí: zkušený tým příjemných kolegů ochotných být nápomocni při zaučování; flexibilní pracovní dobu; k dispozici mobilní telefon a notebook; možnost vzdělávat se na různých kurzech a školeních; v případě jestě probíhajícího studia až 40 hod. studijního volna; dovolená navíc; příspěvek na stavování;
Pár vět o sobě a strukturovaný životopis zasílejte v elektronické podobě do 31. 7. 2022 v elektronické podobě na e-mailovou adresu .
Životopis musí obsahovat souhlas se zpracováním a uchováním osobních údajů pro účely výběrového řízení. Bez tohoto souhlasu na zaslaný životopis nebude brán zřetel a bude vymazán.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.