- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: telefonicky 8–16 hod. každý pracovní den zobrazit tel. číslo
Dovozce přívěsů do 3,5 t do ČR hledá do svého teamu zručného servisního technika.práce na HPP. Nutná zkušenost s ručním nářadím, jinak zaškolíme. Jedná se o práci na nových i použitých přívěsech. Pracovní místo je v Chloumku u Mělníka. Zaměstnanecké výhody, seriózní zaměstnavatel, různorodá práce. Jen vážní zájemci. Nástup možný ihned
Nabízíme: příspěvek na stravování, příspěvek na důchodové pojištění, pracovní oděvy,
CENTRUM PRIVESU s.r.o.
Kokořínská 1623/100
276 01 Mělník
IČO: 07513836
Datová schránka: eevktki
Další informace:
GPS: 50.372032421558,14.518679442558,
S-JTSK: -731628.65 -1012597.81,
RUIAN: 11674130
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.