- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Min.SŠ vzdělání, výhodou je kvalifikace na pozici Sociální pracovník dle z.č.108/2006; Praxe v oblasti poskytování sociálních služeb;
Komunikativnost,reprezentativní vystupování,spolehlivost,samostatnost; ŘPsk.B (ochotu cestovat – práce ve vlastním regionu)
Náplň práce: jednání s vedoucími pracovníky:
sociálních odborů městských úřadů
pečovatelských služeb,
pobytových zařízení pro seniory s částečnou i nepřetržitou pečovatelskou službou
Nabízíme: Notebook,mobilní telefon s neomezeným tarifem; Automobil Škoda Fabia
Vybavení kanceláře:pracovní stůl+židle,tiskárna s kopírkou,wifi router; Úhrada nájmu+energií za kancelář (plocha cca 16m2); Profesionální školení a podpora
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.