Náborář/ka

Mladá Boleslav
50.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Ukrajinský jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Milan Vondráček, zobrazit tel. číslo

O nás

Do našeho týmu hledáme komunikativní a samostatně pracujícího náboráře / náborářku, který/á nám pomůže najít ty nejlepší zaměstnance pro naše klienty.

//

Ми шукаємо комунікабельного та незалежного рекрутера для роботи в нашій команді, який допоможе нам знайти найкращих співробітників для наших клієнтів.

A co Vás čeká konkrétně?

Aktivní vyhledávání kandidátů (UA a CZ jazyk)

Telefonické a osobní pohovory s uchazeči

Správa inzerce a komunikace na sociálních sítích

Koordinace nástupů a administrativní podpora nových zaměstnanců

//

Активний пошук кандидатів (українською та чеською мовами)

Телефонні та особисті співбесіди з кандидатами

Реклама та управління комунікаціями в соціальних мережах

Координація стартапів нових співробітників та адміністративна підтримка

Mzda: - Možnost práce i na ŽL

HPP/ Hrubá mzda 50tis až 100.tis Kč včetně bonusů

 

Оплата праці:

· Трудовий договір (HPP): Брутто зарплата 50 000CZK - 100.000CZK // з бонусами

 

Ми шукаємо активну, комунікабельну та відповідальну людину, яка вміє працювати з людьми — як онлайн, так і безпосередньо.

Цікавить вакансія? Надсилайте своє резюме або зв’яжіться з нами напряму!

Co od Vás očekáváme:

Znalost UA a CZ jazyka, slovem i písmem

Základní práce s PC (email, Excel tabulky, on.line formuláře)

Orientace na sociálních sítích (Facebook, Instragram, pracovní portály)

Komunikační schopnosti a týmového ducha

//

Знання української та чеської мов, як усне, так і письмове.

Базові навички роботи з ПК (електронна пошта, електронні таблиці Excel, онлайн-форми).

Орієнтація в соціальних мережах (Facebook, Instagram, портали вакансій). Комунікаційні навички та командний дух.

Co Vám můžeme nabídnout:

nadprůměrnou mzdu

zaškolení

možnost profesního a finančního růstu

//

зарплата вище середньої

навчання

можливість професійного та фінансового зростання

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

formulio agency s.r.o.
Kloboukova 1180/17
148 00 Praha

IČO: 09866990
Datová schránka: 9sx3689
Další informace:
GPS: 50.036733676942,14.483556195069,
S-JTSK: -739157.32 -1049209.12, RUIAN: 22714138

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT