- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilní společnost s téměř 20letou tradicí. Našim klientům poskytujeme telemarketingové služby a zákaznickou podporu, stejně jako back office a průzkumy nejrůznějšího charakteru.
Jsi milovník/milovnice knih a rád/a bys svou vášeň přenesl/a i na naše klienty? Hledáme komunikativní a nadšené kolegy/kolegyně na aktivní linku.
• Práce spočívá v telefonické komunikaci pouze s našimi klienty, kterým nabízíš aktuality ze čtenářského světa a hledáš ideální četbu přímo pro ně.
• Neměla by ti však chybět schopnost: samostatně pracovat na PC, rychle se učit a přizpůsobit se novým situacím, aktivního naslouchání a komunikace s lidmi, vstřícný a přátelský přístup k zákazníkům.
• Samozřejmostí je plnoletost a čeština na úrovni rodilého mluvčího s příjemným hlasovým přednesem
• Zkušenosti mít nemusíš, rádi tě vše naučíme
• Nabízíme stabilní pracovní pozici v přátelském kolektivu s možností kariérního růstu, odborné školení a průběžnou podporu
• Navíc máš zcela flexibilní volbu směn a možnost 100 % homeoffice
Pokud si myslíš, že jsi vhodným/nou uchazečem/kou, pošli mi svůj životopis, ráda s tebou proberu vše, co tě zajímá!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.