- 45 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná mezinárodní společnost se zaměřením na automatizaci v průmyslu
* Technická analýza datové komunikace výrobních strojů pro jejich on-line monitorování
* Řešení automatizovaného monitoringu dat z výstupů řídících systémů strojů, PLC, sběrnic, atd.
* Reporting a on-line vizualizace
* Spolupráce s dalšími odděleními
* VŠ/SŠ vzdělání v oborech elektro/průmyslové automatizace/IT
* Zkušenosti s průmyslovou automatizací a programováním PLC
* Znalosti v oblasti HW, elektroniky a elektrotechniky a NV 194/2022 Sb, §6 a vyšší (náhrada za vyhlášku č.50/1978 Sb)
* Komunikativní úroveň anglického jazyka
* Praxe z oblasti technické podpory prodeje výhodou
* Proaktivní přístup a chuť učit se novým věcem
* Samostatnost, odpovědnost
* Moderní pracovní prostředí
* 5 týdnů dovolené
* Notebook a mobilní telefon
* Možnost vzdělávání
* Občerstvení na pracovišti
* Práci s moderními IT technologiemi
* Týmové mimopracovní aktivity
* Další zaměstnanecké benefity
* Místo výkonu práce: Brno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.