Pracovník v sociálních službách Chráněného bydlení Vysočina HB

Havlíčkův Brod
27.949 – 27.950 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Pracovník v sociálních službách Chráněné bydlení Vysočina


Hledáte pracovní místo na pozici pracovník v sociálních službách? Přidejte se do našeho týmu Chráněného bydlení Vysočina. Hledáme kolegy, kteří by se s námi podíleli na poskytování pobytové služby a rozvoji služeb pro osoby s duševním onemocněním. Uživatele služeb podporujeme na jejich cestě k zotavení. Naše služby vytváříme dle současných trendů a aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR.


Životopis a motivační dopis zašlete v odpovědi na tento inzerát. Nástup možný dle domluvy. Bližší informace na tel: zobrazit tel. číslo Šárka Bernardová- vedoucí střediska

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Práci na 1,0 úvazek
  • 5 týdnů dovolené, měsíční prémie
  • Nástupní mzdu 27 950 kč
  • Zajímavou a různorodou týmovou práci specializovanou na podporu osob se závažným duševním onemocněním a osob, které jsou ohrožené rozvojem duševního onemocnění
  • Práci v respektované organizaci
  • Práci pod supervizí a možnost dalšího vzdělávání
  • Prostor pro realizaci vlastních nápadů
  • Pracovní mobil a notebook

Co od Vás očekáváme?

  • Vzdělání středoškolské – kurz pracovníka v sociálních službách
  • Zkušenosti v sociálních službách výhodou
  • Flexibilita, aktivní přístup a zájem
  • Všestrannost, ochota spolupracovat a učit se nové věci
  • Osobnostní vyrovnanost a odolnost vůči stresu
  • Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič podmínkou)
  • Uživatelská znalost práce na PC

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Praha Praha
  • 47 000 – 69 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT