- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti se správou budov a k tomu i stavební praxi? Umíš si pohlídat rekonstrukce, řešit technické věci v terénu i od stolu a nezalekneš se výběrových řízení nebo jednání s dodavateli? Pak pro tebe máme práci, která tě nebude nudit – správa areálu, modernizace prostor a vedení menších i větších projektů.
Náplní práce bude:
- Kompletní správa objektů v areálu – technický stav, provozní záležitosti i drobné opravy
- Plánování a řízení rekonstrukcí, které teď máme v plném proudu
- Koordinace dodavatelů stavebních prací a technologií
- Sledování rozpočtů a nákladů na údržbu a opravy
- Práce s výkresovou dokumentací (spíš orientace než kreslení)
- Zajištění technické bezpečnosti objektu a komunikace s dodavateli bezpečnostních systémů
- SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru stavebnictví nebo elektrotechniky
- Praxe alespoň 3 roky – buď jako správce nemovitostí, nebo ve stavebním dozoru
- Znalost technických výkresů a orientace ve stavební dokumentaci
- Základy rozpočtování stavebních prací a dobrá znalost práce s MS Office
- Řidičák sk. B – občas je potřeba vyrazit do terénu
- Výhodou je přehled ve stavební legislativě nebo elektro (není podmínkou)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování ve firemní jídelně
- Systém zaměstnaneckých benefitů (Cafeterie Benefit Plus)
- Slevy na sport, kulturu a firemní rekreaci
- Výhodné telefonní tarify pro tebe i tvou rodinu
- Vzdělávací kurzy, školení
- Firemní akce a přátelský kolektiv

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.